Goede sollicitatiebrief
Een sollicitatiebrief is als het ware je visitekaartje. In sommige gevallen is de concurrentie op de arbeidsmarkt erg groot. Het is dus belangrijk dat jouw sollicitatiebrief opvalt. Ook als je een sollicitatie per email stuurt, is het belangrijk deze zo perfect mogelijk te maken. Meestal wordt de email namelijk uitgeprint en bij de overige schriftelijke reacties gevoegd.
Een sollicitatiebrief bestaat uit twee delen, de brief en een curriculum vitae (cv). Het curriculum vitae komt uitgebreid in tip 6 aan bod. Laten we eerst de brief onder de loep nemen. Uit de selectie zullen direct een aantal kandidaten afvallen. Zorg er dus voor dat je in ieder geval zoveel aandacht aan je brief besteedt dat je niet bij de afgewezenen terecht komt.
Er is een onderscheid te maken tussen de open sollicitatie en een gerichte sollicitatie. De gerichte sollicitatie is een brief die naar aanleiding van een vacature wordt geschreven. In deze brief ga je in op de opengestelde functie en de eisen en wensen die hieraan gesteld worden. Bij een open sollicitatie geef je aan dat je graag bij een bepaald bedrijf wit werken. Je informeert of jouw kwaliteiten het bedrijf aanleiding geven in gesprek te komen en een plaats in het bedrijf zou kunnen opleveren. Beide brieven hebben in ieder geval het doel: uitgenodigd worden voor een persoonlijk gesprek. De sollicitatiebrief moet degene die het leest nieuwsgierig naar je maken. Het is daarom belangrijk dat je motivatie en de omschrijving van je kwaliteiten nadrukkelijk beschreven worden.
Richtlijnen voor de inhoud van het schrijven van een sollicitatiebrief:
- Ga uit van de lezer: bedenk wat de lezer zou willen weten, hou de profielschets van de vacature in gedachte. Omschrijf kort en bondig waarom je solliciteert.
- Wees to the point: schrijf over je recente (werk)ervaringen en kennis.
- Wijd niet teveel uit: hou het kort en bondig, kom snel tot de kern. Maak korte zinnen en gebruik eenvoudige woorden.
- Vertel over jouw kwaliteiten in samenhang met de vacature: vertel wat jouw sterke punten zijn en betrek ze op de vacature. Leg beknopt uit wat jouw huidige functie inhoudt.
- Voorzie de brief van een persoonlijke handtekening.
- Begin de brief met een pakkende en originele opening. De eerste zin is net als de eerste kennismaking. Hij moet direct aanspreken. Lukt dat niet, dan is een directe verwijzing naar de vacature ook goed. Het is niet origineel maar wel duidelijk en direct. Schrijf in de eerste alinea kort iets over jezelf.
- Na de eerste alinea volgt de kern van de brief. In deze alinea vermeld je iets over je motivatie en je ervaringen. Hou het beknopt en informatief. Richt je ervaring op de vacature. Benoem je kwaliteiten en betrek ze ook op de opengestelde functie. Hou het positief. Niet schrijven: u vraagt iets wat ik niet kan, maar wel wil leren. Doe het anders: ik leer snel en ben bereid benodigde opleidingen te doen.
- Sluit de brief af met een korte zin: Ik wacht uw reactie met veel belangstelling af en hoop dat mijn brief u aanleiding geeft mij uit te nodigen voor een gesprek.
- Stuur je cv mee. Je hoeft nog geen kopieën van diploma’s of getuigschriften mee te zenden. Hou deze wel in een map paraat om mee te nemen naar het gesprek.
Als je een sollicitatiebrief stuurt, zorg je dat deze er goed verzorgd uit ziet. Maak de brief op de computer en print hem uit. Zorg voor een goede indeling (zie hierboven). Maak de brief niet te lang. Vermeld je naam en adresgegevens. Refereer naar de vacature. Vergeet hem niet te ondertekenen (met pen). Controleer nog een keer voordat je hem opstuurt. Check op taalfouten. Laat iemand anders hem nog eens lezen.
Copyright 2006 - 2012 - NewEgo B.V.